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競合他社への応募は問題となりますか?

前職の就業規則の中に同業他社への転職についての記載がなければ問題はありません。
しかし、基本的には現職で知り得た企業内部情報などの守秘義務は退職後も発生します。
競合へ転職する際は現職で知り得た企業内部情報を持ち込むことなく、自分は何が出来るのか、自分のキャリアの価値を考えることが大切です。
また、そういった現職で知り得た企業内部情報を求められているのだとしたら、その転職を考えなおす必要もあるかもしれません。

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